Grundlohn-Modellentwicklung | HC Academy

einfach – präzise - wettbewerbsfähig

Ein Grundlohnmodell

  • bewertet Ihre Jobs analytisch und objektiv
  • berücksichtigt den betriebswirtschaftlichen Nutzen jeder Funktion
  • zeigt Ihnen, wieviel Ihnen eine Funktion Wert ist
  • und erleichtert somit Entscheidungen bei der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung
  • schafft Transparenz, interne Gerechtigkeit und eine wettbewerbsfähige Position auf dem Markt

Ein faires und transparentes Grundlohnmodell senkt mittelfristig Ihre Personalkosten und lässt sie faktenbezogene Entscheidungen treffen bezüglich Entlohnung, Mitarbeiterentwicklung und strategisches Workforce Planning.

Ein modernes Grundlohnmodell ist laufbahnneutral – keine Bevorzugung von Führungskarrieren gegenüber Fach- oder Projekt- Karrieren.

 

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